21.11.2013, 00:00

Motivácia funguje najmä na „kancelárske krysy“. Zvyčajne im stačí pochvala

Ako a čím motivovať zamestnanca? Podľa prieskumu, ktorý HN zrealizovali medzi viac než 200 čitateľmi portálu HNonline.sk (čítajte viac na strane 24), je odpoveď jasná. Záleží na peniazoch. Takmer 70 percent ľudí považuje za najlepší benefit trinásty plat, vyše 60 percent tvrdí, že v práci je najdôležitejší plat a takmer 60 percent sa sťažuje na nízku mzdu.
Štatistiky o benefitoch a vyjadrenia o motivácii inak než peniazmi teda zdanlivo nadobúdajú zvláštny

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 84% na dočítanie.

Nedozvedeli ste sa všetko?

Digitálne predplatné

Získajte prístup ku kompletnému obsahu

KÚPIŤ

Už máte predplatné?
Prihláste sa

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.